一、招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，无违法，违规，违纪等不良记录。

（2）具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修软件工程，计算机科学与技术，信息系统与信息管理等相关专业。

（3）具有良好的学习和研究分析能力，语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，能够承担工作压力。

（4）身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件。

二、招聘程序：

包含报名、简历初选、考试、面试、录用等环节。

（1）报名（网申）：统一采用在线网申的形式，应聘者通过职位申请、填写简历等。

（2）简历初选：对应聘者投递的简历进行资格审查，并确定参加笔试人员名单；

（3）笔试：简历初选通过人员将通知来本公司进行统一考试；

（4）面试：考试通过的人员将择优组织进行面试。

（5）最终录用。

三、薪资福利：

（1）涨薪规定：在合同期限内，结合年度考核情况公司将每年对员工薪资进行上浮调整，调整比例为5%至12% ，表现特别优秀者不受最高限制。

（2）工作时间安排：每周双休，每日工作时间为7小时，严格执行国家法定假日安排，每日半小时广播体操活动时间。

（3）文化氛围：公司定期组织文体比赛、员工聚餐、外出旅游等活动，丰富员工生活；公司为员工举办生日祝福会等。

（4）福利保障：公司为员工缴纳五险一金；提供员工午餐、加班餐；发放节假日礼品、结婚礼金、生育礼金、年终奖金等福利。

（5）专业的培训体系：公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，内部高管为员工提供各方面的培训；同时定期聘请外部知名专家教授为员工提供专业培训。

（6）其他福利：公司设有“员工圆梦住房基金”，公司每年设立200万元住房基金，为工作满2年以上的正式员工提供无抵押无息购房贷款。具体额度视具体情况确定。